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Leadership créatif dans l'organisation ©

Aujourd’hui, les personnes, les équipes et les organisations opèrent dans un climat de complexité et d’ambiguïté. Ils travaillent dans un environnement marqué par un changement continu, ainsi qu’une exigence accrue de la performance et de la recherche du rendement.

Dans ce contexte, les gestionnaires de tous les niveaux sont soumis à de nombreuses pressions qui exigent d’eux plus de flexibilité, de créativité et d’adaptabilité. Ils doivent rechercher les occasions de changer, d’innover dans leurs approches, d’améliorer les relations qu’ils entretiennent avec leurs employés et collaborateurs, somme toute, de mettre en valeur leur véritable rôle de leader en y ajoutant une bonne dose de créativité

Tiré de la série Le Club des Explorateurs© et se déroulant sur une période de quatre heures, autour d’un repas et dans un environnement convivial, cette formule innovatrice comprend une présentation dynamique, des échanges entre les participants, la pratique d’un outil ou d’une technique et des discussions dirigées. 

Au cours de ce séminaire innovateur, les participants auront l’occasion:
- de réfléchir à l’importance de lier leadership et créativité;
- de comprendre ce qui inhibe ou favorise la créativité;
- de pratiquer un outil de pensée créative qui augmente leur flexibilité, leur créativité, leur ouverture d’esprit et qu’ils pourront ensuite intégrer à leurs modes de gestion.

*De la série Club des Explorateurs :  Série de séminaires interactifs qui traduisent les processus de gestion de la Nature en pratique d’affaires innovantes et puissantes.  Elle est destinée aux chefs d’entreprises, aux professionnels, aux décideurs et à toutes personnes qui gèrent des situations complexes et qui sont désireux d’explorer les idées qui favorisent l’environnement créatif de travail, l’innovation et l’émergence de puissantes équipes autonomes.

Objectifs

À la fin du séminaire, les participants auront :
- une meilleure compréhension des principes créatifs de gestion qu’ils pourront ajouter à leurs compétences de leader ;
- vu les mécanismes et le processus de la créativité ;
- apprivoisé un outil qui augmentera leur capacité à penser de façon créative et qui facilitera, entre autres, la résolution de problèmes.

  • Participants

  • Pour les chefs d’entreprises, les professionnels, les décideurs et les gestionnaires ainsi que leurs équipes.

Formateur

Président de Gestion Consult-IIDC Management Inc., Lawrence Poole a acquis une solide réputation à titre d’expert en développement du capital créatif.  Depuis 1988, il a formé 30,000 leaders au Canada, en Amérique Latine et en Europe en leur enseignant les principes de motivation, de créativité, de stratégie et d’empuissancement (self-empowerment) qui sont favorisés par la Nature. 

Reconnu comme un expert dans le développement de la personne, Lawrence Poole aide les dirigeants et leurs équipes à prendre des décisions justes, rapides et novatrices, à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité et à exercer un leadership axé sur la notion de capital créatif de l’organisation – ceci, en les outillant pour le faire.

Pionnier de la formation heuristique (la découverte par soi-même), il crée et anime des activités de formation et des aventures éducatives dont la méthode innovatrice accélère la courbe d’apprentissage.

Lawrence Poole est l'auteur des livres SELF-Empowerment, Invest in your creative capital et le Chemin des Rois-Jaguar et, avec Suzy Ethier, de l’ouvrage Investissez dans votre capital créatif.  Il a écrit de nombreux articles à ce sujet et signe présentement une chronique intitulée Les leçons de la jungle… dans le journal d'affaires La Réussite ainsi qu’un blogue hebdomadaire sur le portail La Métropole.

Langues

Les formations sont disponibles en anglais (webinaire) et en français (session publique)

Comment suivre la formation?

1
Nos sessions publiques*
La plupart de nos formations sont disponibles en sessions publiques, mais cette formation ne sera pas offerte à l'hiver-printemps 2018.
2
Webinaire

Nos formations sont disponibles en webinaire, mais cette formation ne sera pas disponible à l'hiver-printemps 2018.

3
En entreprises
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* Nous vous remercions de l’intérêt que vous accordez à nos formations. Nous tenons à vous aviser que tous les cours publics sont sujets à un nombre minimum de participants variable selon les cours. Si ce nombre est inférieur, le cours peut être annulé ou reporté à une date ultérieure. De plus, les salles de cours peuvent être modifiées. Si un tel changement se produisait, un avis vous serait envoyé au moins 48 heures à l’avance.

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