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Cultivez la créativité, récoltez l'innovation ©

La créativité et l'innovation sont devenues les forces vives de notre économie et de nos organisations. Dans ce village global où le futur repose dans notre capacité de créer, il est dans l’intérêt de toute entreprise d’augmenter le niveau de leadership, d’engagement et de collaboration de ses employés. Pour ce faire, il importe de mettre en place un environnement qui permet à l’individu de mettre son intelligence créative à contribution. 

Campé dans un contexte de changements continus et d’incertitude, ce séminaire interactif explique comment instaurer une culture de créativité et d’innovation et pourquoi cela s’avère l’investissement corporatif le plus rentable.

Tiré de la série Le Club des Explorateurs© et se déroulant sur une période quatre heures, autour d’un repas et dans un environnement convivial, cette formule innovatrice comprend une présentation dynamique, des échanges entre les participants, la pratique d’un outil ou d’une technique et des discussions dirigées. 

Au cours de ce séminaire, les participants auront l’occasion:
- de constater l’influence de l’environnement de travail de leur entreprise sur le niveau de leadership, d’engagement et de collaborations des employés;
- d’entreprendre un plan visant à améliorer les conditions qui favorisent une culture de créativité et d’innovation;
- de réfléchir aux enjeux de la gestion des talents et à la façon de les attirer, de les retenir et de les développer.

*De la série Club des Explorateurs :  Série de séminaires interactifs qui traduisent les processus de gestion de la Nature en pratique d’affaires innovantes et puissantes.  Elle est destinée aux chefs d’entreprises, aux professionnels, aux décideurs et à toutes personnes qui gèrent des situations complexes et qui sont désireux d’explorer les idées qui favorisent l’environnement créatif de travail, l’innovation et l’émergence de puissantes équipes autonomes.

Objectifs

Au terme de la formation, les participants auront:
- compris les enjeux de gestion des talents et vu l’investissement dans ce capital créatif comme un nouvel impératif d’affaires;
- découvert les composantes d’un environnement de travail qui favorise la créativité et l’innovation;
- fait un constat des conditions existantes dans leur propre milieu de travail en les mesurant des meilleures pratiques dans le domaine;
- identifié les forces et les zones d’amélioration qui permettront à l’organisation d’accroître son avantage concurrentiel.

  • Participants

  • Pour les chefs d’entreprises, les professionnels, les décideurs et les gestionnaires - et leurs équipes.

Formateur

Président de Gestion Consult-IIDC Management Inc., Lawrence Poole a acquis une solide réputation à titre d’expert en développement du capital créatif.  Depuis 1988, il a formé 30,000 leaders au Canada, en Amérique Latine et en Europe en leur enseignant les principes de motivation, de créativité, de stratégie et d’empuissancement (self-empowerment) qui sont favorisés par la Nature. 

Reconnu comme un expert dans le développement de la personne, Lawrence Poole aide les dirigeants et leurs équipes à prendre des décisions justes, rapides et novatrices, à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité et à exercer un leadership axé sur la notion de capital créatif de l’organisation – ceci, en les outillant pour le faire.

Pionnier de la formation heuristique (la découverte par soi-même), il crée et anime des activités de formation et des aventures éducatives dont la méthode innovatrice accélère la courbe d’apprentissage.

Lawrence Poole est l'auteur des livres SELF-Empowerment, Invest in your creative capital et le Chemin des Rois-Jaguar et, avec Suzy Ethier, de l’ouvrage Investissez dans votre capital créatif.  Il a écrit de nombreux articles à ce sujet et signe présentement une chronique intitulée Les leçons de la jungle… dans le journal d'affaires La Réussite ainsi qu’un blogue hebdomadaire sur le portail La Métropole.

Langues

Les formations sont disponibles en anglais (webinaire) et en français (session publique)

Comment suivre la formation?

1
Nos sessions publiques*
La plupart de nos formations sont disponibles en sessions publiques, mais cette formation ne sera pas offerte à l'hiver-printemps 2018.
2
Webinaire

Nos formations sont disponibles en webinaire, mais cette formation ne sera pas disponible à l'hiver-printemps 2018.

3
En entreprises
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* Nous vous remercions de l’intérêt que vous accordez à nos formations. Nous tenons à vous aviser que tous les cours publics sont sujets à un nombre minimum de participants variable selon les cours. Si ce nombre est inférieur, le cours peut être annulé ou reporté à une date ultérieure. De plus, les salles de cours peuvent être modifiées. Si un tel changement se produisait, un avis vous serait envoyé au moins 48 heures à l’avance.

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